网友分享：身为经理人要有比较强的分析能力及团队意识，社交能力是必须的，除了合作关系当然不能有其它关系例如感情方面，否则怕会影响球员。
其实经历一般分为器材经理，和代办经理。 器材就是管理球衣，球等一些器材。代办经理除了安排人员管理器材，还要负责场地，负责赛事的接洽，就像个活动委员一样。你有兴趣就看看《时差7小时》里面的那个女生做的就知道了。不过。
网友分享：具备条件：让所有的队员都不讨厌你，在他们当中不一定有地位，他们一定不服你，但是要和他们打成一片（女孩这个比较吃香）要细心，无微不至，权当照顾一帮傻小子了。要有耐心，因为篮球社团，得有一多半的人是抱着出风。
大学篮球队在面试时，所采用的一般是比赛的形式，他们会将报名的学生进行分组，然后通过分组对抗，观察各参与者的打球风格以及个人能力的强弱，最后进行综合评选。分组对抗之后，可能还会进行一对一solo赛，进一步观察报名选手的投。
“上大学的时候，我是校篮球队的一员，我学会了我们必须齐头并进。同时 我自己对自己训练严格，这也是全队最后的胜利的关键。我喜欢团队合作，因为从中可以学到很多，并能提高自我，而从另一个角度说，有些时候单独行动会。
网友分享：怎么打好一场篮球赛 我的回答如下 ，可以任选其一 1.只要全力以赴，“好”的定义与胜负无关 2.队友们的相互配合 czc86 的回答很好 3.找准自己的位置 4.知己知彼 5.缜密的战略部署+团队精神+必胜的信念 6.让女朋友。
网友分享：首先，由于是刚接触球队，可以对他们进行一些测试或者组织一场比赛，以达到对球员的基本情况的了解 其次针对球员特点，帮助球员制定一些训练计划，要注重基本功的训练，可以放一些篮球教学视频，也可以结合视频讲解技战术，还要坚持。
网友分享：我同意一楼兄弟的看法，面试考官应准备一些临场的问题来问考生，看看考生如何应对（回答），观察他们的反应、性格、态度、知识、能力等等。比如以下的假设问题：当某队领先对手很多分，但对手突然连续的追分，裁判员这时候。
网友分享：(CHN)中国国家篮球队:11号(NBA)密尔沃基雄鹿队:9号位置: 大前锋/ 小前锋身高: 2.12米/6尺11体重: 107公斤 /242 磅生日: 1984-10-27球队: 密尔沃基雄鹿NBA选秀结果: 2007年第1轮第6位学校: CBA 广东宏远俱乐部07-08NBA。
网友分享：主要也就是这几个问题了。一般来说，体育部是学生体育活动的先锋队和带头人。以"开展体育活动，增强学生体质"为己任，并在此思想的指导下开展大量的形式活泼内容多样，意义深远的体育活动和体育竞赛活动，积极引导同学们参加。
